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媒體報道
浙江政協委員范淵：加強網絡安全教育和人才隊伍建設
浙江省政協十二屆四次會議
人才是國家網絡安全發展的核心要素。自提出全面實施數字經濟“一號工程”，爭創國家數字經濟示范省以來，浙江已逐步成為“數字中國”建設的龍頭和標桿，但網絡安全人才缺口較大的問題，也更加突顯。
一方面，網絡安全從業者面對的挑戰和工作壓力不斷提升，需要與時俱進地吸收網絡安全創新理念、技術和管理方法。另一方面，網絡安全新生力量的培養也不盡人意。
范淵表示，目前浙江網絡空間安全相關專業的布局和人才培養質量均有明顯的短板。為此，他建議，可從網絡安全在校生培養和從業人員能力提升兩個維度入手，完善網絡安全人才隊伍建設體系，實施以終身學習為導向的網絡安全人才全生命周期培養體系。
此前，浙江省和杭州市均發布了關于深化產教融合的意見。范淵認為，在人才培養上，可配套相關扶持政策，發揮政府指導作用，促進企業投入優質行業資源和產業案例。
同時，針對以應用型導向為辦學定位的地方高校，在人員共享、資源共用方面提供配套機制。可以校企協同的方式，推廣網絡安全素質教育在大中小學的全覆蓋。
在從業人員培養上，范淵建議，從網絡系統的管理者、建設者、使用者和保護者四個視角，開展多層次的從業人員繼續教育。
此外，他還提到，要建設網絡安全人才培養基地，細化網絡安全人才評估和認證機制。建議由政府部門牽頭，聯合相關高校和企業，推進符合行業持色和人才細分的職稱評定、技能等級認定、人才認證體系建設，逐步打造多層次的浙江省網絡安全智庫。
浙江是數字經濟發展高地，范淵認為，浙江也應打造數字經濟網絡安全人才高地。
他建議，可制定專項安居保障、穩崗引才的人才引進支持政策，完善高端網絡安全人才引進機制，通過內培外引，逐步打造層次分明、結構合理的浙江省網絡安全人才隊伍。
